1. Metti insieme un team
Quando si conduce un'analisi SWOT a livello aziendale, è necessario avere un team eterogeneo proveniente da diverse aree dell'azienda per ottenere una panoramica completa dell'attività. Ad esempio, avrai bisogno di un rappresentante dei reparti risorse umane, operazioni, marketing e così via. Ogni reparto dovrebbe avere voce in capitolo nella SWOT per offrirti un quadro chiaro della tua attività.
2. Stabilisci un obiettivo per l'analisi SWOT
Ogni analisi SWOT ha bisogno di un obiettivo chiaro. Innanzitutto, perché stai conducendo una SWOT? Ad esempio perché vuoi saperne di più sulla tua attività o vuoi decidere se fonderti con un'altra azienda. Ricorda che le SWOT devono essere eseguite prima di prendere qualsiasi decisione importante relativa alla tua attività, per cui ogni tua opportunità potrebbe richiedere un'analisi approfondita.
3. Crea un elenco di punti di forza, di debolezza, di opportunità e delle minacce
I fattori interni sono i punti di forza e di debolezza dell'azienda. Individuarli sarà più semplice. Quando individui i punti di forza, considera ciò che stai facendo bene, comprese le tue risorse più forti e le aree in cui eccelli. Ad esempio, un'agenzia di marketing potrebbe eccellere nel branding. Per quanto riguarda i tuoi punti di debolezza, dovrai considerare gli aspetti del business in cui non sei all'altezza. Ad esempio, puoi elencare prodotti che non vendono bene o aree dell'attività che ostacolano il raggiungimento dei tuoi obiettivi, come un elevato turnover dei dipendenti.
Le tue opportunità e minacce potrebbero essere più difficili da distinguere perché non ci pensi quotidianamente. Considera le cose che accadono all'esterno della tua azienda, che sono importanti quanto i tuoi punti di forza e di debolezza perché ti riguardano. Ad esempio, i cambiamenti nella domanda dei clienti, l'accesso ai materiali e l'ottenimento di maggiori finanziamenti da parte dei tuoi concorrenti potrebbero influire sulla tua attività, anche se non ti riguardano direttamente o se sono il risultato di qualcosa che hai fatto.
Quando consideri le tue opportunità, dovrai pensare a qualcosa che possa aiutarti a migliorare la tua attività. Ad esempio, se hai accesso a un investitore, un'opportunità potrebbe essere ottenere maggiori finanziamenti. Quando consideri le minacce, dovresti considerare la concorrenza e i fattori esterni al tuo controllo. Ad esempio, una minaccia per il business degli alberi di Natale sarebbe la stagionalità.
4. Perfeziona, organizza e assegna priorità alle idee in ogni categoria
Una volta individuati i fattori interni ed esterni dell'analisi SWOT, puoi iniziare a perfezionare e organizzare le idee in ciascuna categoria del tuo modello. Assegna la priorità a ciò che è più importante per te, agli elementi della tua lista che vorresti affrontare per primi. Tuttavia, dovresti anche prendere in considerazione le cose che possono essere fatte agevolmente, invece di rimandarle per formare un piano d'azione per iniziative aziendali più importanti.
5. Crea un piano d'azione per affrontare le priorità delle analisi SWOT
Dopo aver assegnato priorità ai risultati SWOT, puoi iniziare a fare brainstorming sui piani d'azione per allineare i tuoi obiettivi aziendali ai tuoi punti di forza, di debolezza, alle opportunità e alle minacce. Elimina ogni elemento dalla SWOT e inizia a creare strategie.
Ad esempio, se stai cercando di decidere se è necessario assumere più dipendenti, puoi esaminare i punti deboli, come l'elevato turnover dei dipendenti, e provare a trovare un modo per ridurre il tasso di turnover attraverso strategie efficaci delle risorse umane.
Una volta terminata l'analisi SWOT e disposta una strategia per affrontare le priorità, puoi rivedere l'analisi su base trimestrale, mensile o semestrale per stabilire se stai raggiungendo o meno i tuoi obiettivi.
Template di analisi SWOT
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