Cultura organizacional
O Mailchimp cresceu muito ao longo dos anos. Veja como criamos nossa cultura e conseguimos permanecer esquisitões à medida que crescemos.
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Como nossa equipe de engenharia encontrou a declaração de missão dela
em termos de por que e como fazemos o que fazemos, estávamos completamente perdidos. Precisávamos de uma declaração de missão única e concisa. Então, temos que trabalhar.
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Aquela vez em que criamos um aplicativo de compartilhamento de bicicletas para nossos colegas de trabalho
Era muito parecido com fazer o aplicativo Mailchimp de certas maneiras, exceto que os clientes eram os colegas de trabalho dele.
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Engenharia em direção à aliança
Embora este possa ser um tópico que algumas empresas gostariam de evitar abordar de frente, estou orgulhoso e não estou surpreso em dizer que nossa liderança estava entusiasmada.
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Como os funcionários do Mailchimp oferecem seu tempo
Sempre tivemos orgulho de chamar Atlanta de lar e, desde 2013, nos dedicamos a ajudá-la a ser melhor, mais estranha e mais humana, investindo em pessoas e organizações que agregam valor à cidade.
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Como a equipe de recrutamento do Mailchimp construiu o Muro do Sim
A cultura da nossa empresa é orgulhosamente estranha, e nossos recrutadores sabem o quanto é importante contratar pessoas que vão mantê-la assim.
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Começar um negócio de e-commerce
Como o Mailchimp faz feiras de e-commerce
Sempre que criamos algo, seja um brinde ou uma campanha de anúncio, perguntamos: "Isso parece coisa do Mailchimp?" Nosso estande passou no teste.
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Contratar pessoas, não habilidades
Contratar é difícil. Requer tempo, paciência e sensibilidade a sinais sutis que ajudam a determinar se alguém é adequado para a posição.
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Como a Universidade Mailchimp nos ajuda a permanecer estranhos e crescer fortes
Fazemos as coisas de forma diferente. E, como um dos dois mentores de talentos do Mailchimp, nutrir essa diferença faz parte do meu trabalho.
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Na sede do Mailchimp, felicidade é um negócio sério
Criar oportunidades para todos aqui no Mailchimp se libertarem, se sentirem valorizados e usarem seus talentos para ajudar a tornar Atlanta excelente é apenas outra maneira de investir nas pessoas.
