Agenzie e freelance condividono i momenti di orgoglio del 2021

Crescita personale e professionale

Alla luce degli ostacoli imposti dalla pandemia, molti intervistati hanno detto di essere orgogliosi di essere riusciti a sviluppare base clienti, reti aziendali e, grazie alla certificazione Mailchimp, anche credenziali professionali. Ecco cosa riferiscono Emily Ryan, Vicky Glass, Claire Witz e Sequoia Mulgrave:

Progressi per leadership e cultura lavorativa

Ormai si sa che la pandemia ha inaugurato una realtà fatta di lavoro da remoto. Il report riferisce che il numero di agenzie che sono passate completamente a questa modalità è salito dal 23% del 2020 al 32% del 2021, mentre l’adozione di modelli di lavoro flessibile ha fatto un balzo dal 9% del 2020 al 20% del 2021.

“Il nostro maggiore punto di orgoglio è permettere ai 10 membri del nostro team di avere la libertà di lavorare ovunque vogliano, purché abbiano una connessione internet”, afferma Tricia Allenson, Partner Mailchimp Pro e fondatrice di Limelight Marketing Systems.

Anche Danielle Martel, Partner Mailchimp Pro e Managing Director di Keetrax, ha ottenuto vantaggi dall’offrire la possibilità di lavorare da remoto al suo team. “Lavoravamo da remoto già prima che fosse di tendenza”, dice. “La novità è data dalla nostra attenzione al formare legami più solidi con i colleghi sparsi tra reparti e continenti: quest’avventura ha rafforzato il nostro team e sono davvero orgogliosa di loro.”

Vuoi potenziare la tua leadership? Abbiamo chiesto ai partner di Mailchimp & Co di darci i loro consigli sulla leadership… e il lavoro da remoto ha svolto un ruolo fondamentale. “In un mondo che lavora da remoto, essere leader non significa più gestire o controllare: bisogna migliorare chi è connesso con te”, dice Santiago Melluso, Partner Mailchimp Pro e direttore di DuckDuckChimp.

Per Santiago la maggiore libertà nella scelta del posto di lavoro migliora le relazioni tra manager e personale, con ricadute positive sul morale generale. “Dai al tuo team lo spazio per giocare, rompere, sfidarsi, imparare, creare, suggerire, discutere e parlare apertamente. In cambio, chiedi quattro semplici cose: qualità, impegno, onestà e comunicazione. Se le condizioni sono soddisfatte, scoprirai che gli utili sono il risultato di persone straordinarie che fanno del loro meglio.”

Vicky Smith, Partner Mailchimp Pro e Email Strategist di Flic Email, condivide le sue opinioni sull’importanza del coltivare capacità di leadership. “Faccio la freelance da quasi cinque anni. Prima pensavo di non aver bisogno di apprendere o sviluppare competenze di leadership”, confessa. “Ma devo dirigere la mia attività, ispirarmi e fornire consigli e pareri ai colleghi del settore, proprio come una vera leader. Siamo tutti leader in una certa misura, a prescindere dalle dimensioni della nostra azienda.”

“Per oltre 10 anni, le donne che lavorano per Okisam sono state leader dell’azienda”, dice Carmen Carcel, Partner Mailchimp Pro e Account Director di Okisam. “Il nostro vantaggio principale risiede nel comprendere i nostri clienti e difenderne il punto di vista.”

Successi di cassa e di personale

Per il nostro Report di benchmark annuale, abbiamo deciso di dare ascolto ai professionisti del marketing per contribuire a colmare il divario tra le analisi generali della performance aziendale e i dati specifici per agenzie e freelance. Per quanto riguarda entrate e staff, i nostri intervistati possono vantarsi di questi risultati:

Un illustre esempio di questa tendenza è Paige Slaughter, Partner Mailchimp e fondatrice di Fruition Studio, realtà specializzata in email marketing, social media, creazione di contenuti e redazione di blog, che ha infatti affermato di essere orgogliosa di avere fatto crescere il suo staff. In questo modo, aiuta la sua attività a raggiungere nuovi traguardi.

“Negli ultimi 12 mesi, il nostro team è passato da 2 a 10 membri”, dice Paige. “Ora siamo più che pronti a offrire marketing strategico e servizi creativi alle piccole imprese. Ogni sviluppo ha ovviamente le sue difficoltà, ma stiamo collaborando per dar vita a una cultura aziendale capace di inaugurare una nuova fase per Fruition.”

Il 2021 è stato un anno impegnativo per la comunità imprenditoriale, ma alcuni freelance e agenzie che abbiamo contattato hanno affermato di aver acquisito sicurezza e superato le sfide della pandemia. Complessivamente, le agenzie hanno dichiarato di avere una riserva di denaro leggermente superiore rispetto all’anno precedente, e non potremmo essere più orgogliosi della nostra comunità per questo fantastico risultato.

Una community piena di orgoglio

Come puoi intuire da queste dichiarazioni, la nostra community è fiera dei tanti risultati aziendali ottenuti nel 2021. Dopo avere superato un altro anno laborioso, agenzie e freelance a livello globale hanno trovato modi per avere successo, instaurare nuove collaborazioni e prepararsi adeguatamente ad affrontare il futuro.

Scarica il nostro Report di benchmark 2022 per scoprire gli altri risultati ottenuti dagli intervistati negli ultimi 12 mesi, insieme a consigli, risorse e informazioni che potranno aiutarti a trasformare la tua attività e crescere come preferisci.

E non dimenticare di iscriverti a Mailchimp & Co, la nostra community globale di agenzie e freelance. Iscrivendoti, potrai accedere a risorse e strumenti esclusivi per aiutarti a offrire il massimo ai tuoi clienti e ottenere risultati che riempiranno di orgoglio anche te.