Agências e autônomos compartilham seus momentos de maior orgulho de 2021

Crescimento pessoal e profissional

Em vista dos desafios contínuos da pandemia, muitos participantes disseram que estavam orgulhosos por terem conseguido desenvolver ainda mais sua base de clientes, suas redes de negócios e, por meio da certificação do Mailchimp, também suas credenciais profissionais. Vejam o que Emily Ryan, Vicky Glass, Claire Witz e Sequoia Mulgrave compartilharam:

Melhor cultura de trabalho e liderança

Não é segredo que a pandemia deu início a um novo mundo de trabalho remoto. O número de agências que no relatório do último ano disseram que trabalharão de forma totalmente remota pulou de 23% para 32%, de 2020 para 2021, enquanto a adoção de modelos de trabalho flexíveis passou de 9% para 20% de 2020 para 2021.

"Nosso maior orgulho é com o fato de que nossa agência permite que nossos 10 membros da equipe tenham a liberdade de ganhar a vida enquanto trabalham de onde quiserem, desde que tenham acesso à internet", disse Tricia Allenson, parceira do Mailchimp Pro e fundadora da Limelight Marketing Systems.

Danielle Martel, parceira do Mailchimp Pro e diretora administrativa da Keetrax, também percebeu a vantagem ao permitir que sua equipe trabalhasse remotamente desde o início. "Tivemos um escritório remoto antes e foi legal", ela disse. "O que mudou é o nosso foco na formação de laços mais fortes com colegas de equipe em todos os departamentos e continentes. Nós nos tornamos uma equipe mais forte ao longo desta jornada, e estou muito orgulhosa de todos."

Quer levar suas habilidades de liderança para o próximo nível? Pedimos aos parceiros e parceiras da Mailchimp & Co que compartilhassem algumas dicas de liderança, e o trabalho remoto desempenhou um papel fundamental. "Em um mundo remoto, liderar não se trata mais de gerenciar ou controlar. Trata-se de melhorar as pessoas conectadas a você", disse Santiago Melluso, parceiro do Mailchimp Pro e diretor na DuckDuckChimp.

Para Santiago, mais liberdade no local de trabalho permite melhores relacionamentos entre gerentes e funcionários, melhorando o moral por toda parte. "Dê liberdade para que a equipe interaja, estrague as coisas, desafie-se, aprenda, crie, faça sugestões, discuta e seja transparente. E em troca, peça que retribuam com quatro coisas simples: qualidade, comprometimento, honestidade e comunicação. Se suas condições forem atendidas, você descobrirá que o faturamento é um subproduto dessas pessoas incríveis fazendo o melhor que podem.”

Vicky Smith, parceira do Mailchimp Pro e estrategista de e-mail na Flic Email, compartilhou suas ideias sobre a importância de cultivar habilidades de liderança. "Eu sou autônoma há quase 5 anos. Inicialmente, pensei que liderança não era algo que eu precisasse aprender ou desenvolver”, disse ela. "Mas tenho que orientar minha empresa, me inspirar e oferecer conselhos e opiniões a colegas do setor, assim como um líder faz. Somos todos líderes em algum grau, seja qual for o tamanho dos nossas empresas."

"Há mais de 10 anos, as mulheres que trabalham na Okisam são líderes na empresa", disse Carmen Carcel, parceira do Mailchimp Pro e diretora de contas na Okisam. "Nossa principal vantagem é entender e defender todos os pontos de vista dos nossos clientes."

Ganhos financeiros e de pessoal

Ao lançar nosso Relatório de Referência anual, decidimos reunir insights de profissionais de marketing para ajudar a preencher a lacuna entre a análise geral de desempenho da empresa e dados específicos de agências e autônomos. Em termos de ganhos de receita e de pessoal, os participantes podem se orgulhar das seguintes realizações:

Como um exemplo brilhante dessa tendência, Paige Slaughter, parceira do Mailchimp e fundadora do Fruition Studio, especializada em marketing por e-mail, criação de conteúdo de redes sociais e redação de blogs, disse que se sentiu mais orgulhosa ao expandir sua equipe. E, ao fazer isso, ela está ajudando a preparar seu negócio para alcançar novos patamares.

"Nos últimos 12 meses, nossa equipe cresceu de 2 para 10 pessoas", disse Paige. "Estamos mais capazes do que nunca de fornecer marketing estratégico e serviços criativos para pequenas empresas. Há dificuldades crescentes, mas estamos moldando uma cultura da empresa juntos e trabalhando para crescer para a próxima fase da Fruition."

Embora 2021 tenha sido um ano terrível para a comunidade empresarial como um todo, algumas agências entrevistadas e autônomos disseram que superaram os desafios apresentados por uma pandemia global. No geral, as agências relataram manter um pouco mais de dinheiro na reserva do que no ano anterior, e não poderíamos estar mais orgulhosos da nossa comunidade por essa conquista notável.

Uma comunidade orgulhosa

Como você pode ver com essas citações, nossa comunidade tem orgulho das muitas conquistas de negócios que alcançou em 2021. Depois de sobreviver a outro ano desafiador, agências e autônomos em todo o mundo ainda encontraram maneiras de prosperar, construir novas parcerias de negócios e se sentirem mais preparados do que nunca para enfrentar o que o futuro trouxer.

Faça o download do nosso Relatório de Referência de 2022 para descobrir o que mais nossos participantes alcançaram nos últimos 12 meses, juntamente com dicas, recursos e insights que têm o poder de ajudar você a transformar seus negócios e a crescer do seu jeito.

E não se esqueça de se juntar à Mailchimp & Co, nossa comunidade global de agências e profissionais autônomos. Ao se cadastrar, você terá acesso a recursos e ferramentas exclusivos que podem ajudar você a fazer coisas incríveis acontecerem para seus clientes, realizações das quais realmente pode ter orgulho.