Culture d'entreprise
Mailchimp a beaucoup évolué au fil des années. Voici comment nous avons bâti notre culture… sans jamais renoncer à notre excentricité.
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Comment notre équipe d'ingénieurs a trouvé son énoncé de mission
concernant ce que nous faisions et la façon dont nous le faisons. Il était indispensable, car nous allions dans tous les sens. Nous avions besoin d'un énoncé de mission unique et concis. Alors nous nous y sommes attelés.
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La fois où nous avons conçu une application de partage de vélo pour nos collaborateurs
D'une certaine façon, c'était comme si nous étions en train de créer l'application de Mailchimp, sauf que les clients étaient les collaborateurs de l'entreprise.
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L'ingénierie au service du soutien à la diversité
Bien que ce soit un sujet que certaines entreprises préfèrent éviter, je suis fière et surprise d'annoncer que notre équipe de direction s'est montrée enthousiaste.
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Comment les collaborateurs Mailchimp donnent de leur temps
Nous avons toujours été fiers qu'Atlanta soit notre foyer, et depuis 2013, nous avons tout mis en œuvre pour l'aider à s'améliorer, à devenir encore plus originale et plus humaine en investissant dans les individus et les organisations qui ajoutent de la valeur à la ville.
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Comment l'équipe de recrutement de Mailchimp a mis en place un "mur des oui"
Notre culture d'entreprise est fière d'être étrange, et nos recruteurs savent à quel point il est important de recruter des personnes qui perpétueront cette philosophie.
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Lancez une entreprise d'e-commerce
Comment Mailchimp met en place des salons e-commerce
Lorsque nous créons quelque chose, que ce soit du style ou une campagne publicitaire, nous nous demandons "Est-ce que ça ressemble à Mailchimp ?" Notre cabine a réussi le test.
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Engager des personnes, pas des compétences
Le recrutement est une étape complexe. Il faut avoir du temps, s'armer de patience et savoir être sensible aux signaux subtils qui aideront à déterminer l'adéquation d'un candidat à un poste.
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Comment Mailchimp University nous aide à rester originaux et devenir plus forts
Nous faisons les choses de façon différente. De plus, étant l'un des 2 mentors de talents chez Mailchimp, entretenir cette différence fait partie de mon travail.
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Au siège social de Mailchimp, le bonheur, c'est sérieux
Le fait de donner l'opportunité à chaque collaborateur Mailchimp d'être libre, de se sentir apprécié et d'utiliser ses talents pour contribuer à la ville d'Atlanta est simplement une façon différente d'investir dans les individus.
