Quando você atende quase 770.000 pessoas que trabalham em todos os cantos da comunidade científica, um único e-mail tem grande impacto.
O Center for Open Science (COS) tem como missão transformar a forma como a pesquisa é realizada. A organização sem fins lucrativos atende uma comunidade global de acadêmicos e partes interessadas em pesquisa, em todas as disciplinas, oferecendo ferramentas e soluções que tornam o trabalho científico mais aberto, preciso e reproduzível.
Mas sua equipe interna queria evidências de que sua estratégia de marketing apoiava a missão da organização. Alcançar um público enorme, que varia em experiência, desde pesquisadores em início de carreira até especialistas de renome mundial, representa um desafio único para determinar quais e-mails enviar.
“Nosso público é muito amplo”, diz Theresa Vo, Gerente de Crescimento e Marketing de Produto da COS. “Estamos tentando descobrir qual é o melhor conteúdo para fornecer a cada disciplina de pesquisa.”
A COS tem uma lista de assinantes com mais de três quartos de um milhão de pessoas, gerenciada por uma equipe de marketing composta por três pessoas. Eles precisavam ir além de simplesmente enviar e-mails e garantir que estavam alcançando e interagindo com os pesquisadores certos.
Como cliente da Intuit Mailchimp há mais de uma década, a COS queria impulsionar ainda mais sua estratégia de e-mail para atingir metas ambiciosas de crescimento do público sem prejudicar o envolvimento.
O desafio: comprovar que o envolvimento impulsiona o crescimento essencial para a missão.
A COS realiza de 3 a 5 webinars por mês sobre suas ferramentas e soluções, incluindo o Open Science Framework, e precisava encontrar uma forma de ampliar a comunicação sem esgotar a equipe ou sacrificar a qualidade ou o envolvimento.
Antes de Theresa ingressar na COS, a organização criava e-mails manualmente para cada evento. O conteúdo se perdia entre os envios. Os gráficos mudaram. O rastreamento não era consistente.
Essa produção ad hoc tornou quase impossível entender o que estava funcionando e o que não estava. Sem essa clareza, a COS não podia comprovar à sua diretoria executiva que seu conteúdo estava atingindo o público acadêmico essencial para sua missão.
“Quando comecei, fazia as coisas manualmente, apenas para entender como estava sendo feito”, diz Theresa. “Demorou algum tempo, e então percebi que não sabia por que estávamos fazendo assim.”
