Além disso, você precisa coletar feedback de seus clientes. Mostre aos seus clientes que as opiniões deles são importantes e eles saberão que você se importa com eles.
Criar uma cultura centrada no cliente e declaração de missão
A identidade da marca e a cultura da empresa são importantes. Muito disso é direcionado pela sua declaração de missão. Como é sua declaração de missão? Ela está focada na sua empresa? Ou está focada no cliente?
Não há uma segunda chance de causar uma primeira impressão. Você precisa fazer a primeira impressão ser marcante, demonstrando aos seus clientes que eles vêm em primeiro lugar. Você pode fazer isso incluindo o cliente na declaração de missão.
O ideal é mencionar o cliente no início da sua declaração de missão.
Incentivar o envolvimento e a capacitação dos funcionários
A equipe de liderança da empresa pode se importar com o cliente, mas o cliente vai interagir com os membros da sua equipe e funcionários com mais frequência.
Portanto, você precisa ter uma forte estratégia de experiência do cliente que se concentre no envolvimento e capacitação dos funcionários. Certifique-se de incentivar seus funcionários a se esforçarem para ajudar seus clientes.
Você pode até mesmo recompensar os funcionários que recebem feedback positivo e elogios de seus clientes. Certifique-se de contratar funcionários envolvidos e motivados a ajudar seus clientes e recompensar funcionários que tenham interações positivas com seus clientes.
Você quer demonstrar aos seus clientes que realmente se importa com eles? Se quer, você precisa se importar com as opiniões deles. Você precisa coletar feedback de seus clientes para que eles saibam que você realmente se importa com o que eles têm a dizer.
Em seguida, seja transparente. Mostre aos clientes que você coletou certos tipos de feedback e detectou uma tendência.
Informe seus clientes como você mudou suas operações, produtos e serviços de acordo com o feedback que recebeu. Isso pode contribuir muito para garantir o sucesso da estratégia centrada no cliente da sua empresa.
Principais métodos para coletar feedback do cliente
Há muitas maneiras de coletar dados e feedback de clientes. Alguns dos principais métodos incluem:
- Janelas de bate-papo ao vivo com seus representantes de atendimento ao cliente
- Chamadas telefônicas gravadas
- Pesquisas por mensagem de texto (SMS)
- Respostas e pesquisas do atendimento ao cliente por e-mail
- Mensagens nas redes sociais, como Facebook, Twitter e Instagram
- Pesquisas e mensagens no aplicativo da empresa
Quanto mais portais você puder usar para coletar feedback, melhor sua estratégia funcionará. Você também pode oferecer uma opção para seus clientes deixarem o feedback anonimamente.
Como implementar o atendimento ao cliente omnicanal
Você precisa ter uma forte estratégia de atendimento ao cliente que abranja todos os aspectos das necessidades de seus clientes. Isso pode exigir vários pontos de contato, e é por isso que você precisa pensar no atendimento ao cliente omnicanal.
Ao implementar o atendimento ao cliente omnicanal, você incorpora várias modalidades e representantes para atender de forma abrangente às necessidades de seus clientes.
Você pode coletar feedback usando os canais acima, mas seus agentes precisam ter acesso às mesmas informações para atender adequadamente às necessidades de seus clientes.
Com um forte programa de gestão de relacionamento com o cliente que registre as interações que sua equipe tem com determinados clientes, seus agentes poderão continuar no ponto em que o agente anterior parou. Isso pode ajudar a desenvolver uma forte estratégia de atendimento ao cliente omnicanal.
Capacite os funcionários a priorizar a experiência do cliente
Em última análise, seus funcionários são os que mais interagem com seus clientes. Você precisa dar a eles as ferramentas e o treinamento necessários para priorizar a experiência do cliente. Algumas das maneiras de fazer isso incluem:
Treinar os funcionários sobre práticas centradas no cliente
Você precisa treinar seus funcionários em algumas das práticas empresariais centradas no cliente mais importantes. Elas incluem:
- Sempre validar os sentimentos do cliente ao interagir com ele.
- Cumprir promessas, o que significa que os funcionários não devem fazer promessas que não podem cumprir.
- Fazer o acompanhamento com os clientes depois que uma interação tiver terminado, garantindo a satisfação do cliente.
- Treinar seus funcionários em habilidades básicas para superar situações difíceis e acalmar os clientes que podem estar irritados.
Com uma estratégia centrada no cliente, seus funcionários terão a capacidade de garantir a fidelidade de seus clientes.
Incentivar a tomada de decisão focada no cliente
Você também deve incentivar seus funcionários a ter uma mentalidade focada no cliente. Isso significa que os funcionários devem se concentrar em fornecer uma experiência positiva ao cliente antes, durante e após a venda.
Os funcionários precisam reduzir os tempos de espera dos clientes, garantir que as transições dos clientes sejam tranquilas se comunicando entre si, registrar interações no sistema CRM e tratar os clientes como pessoas em vez de números. Esses passos simples podem garantir que os funcionários se concentrem no cliente com cada decisão que tomam, o que é um componente essencial de uma organização centrada no cliente.
Monitorar e melhorar continuamente a experiência do cliente
Você precisa monitorar a experiência do seu cliente seguindo as principais métricas, como sua taxa de rotatividade, Net Promoter Score (NPS) e valor de vida útil do cliente (CLV).
A Mailchimp oferece às empresas as ferramentas necessárias para maximizar a experiência do cliente. Dê uma olhada em algumas das principais ferramentas hoje e certifique-se de desenvolver uma abordagem centrada no cliente.