Les partenaires de Mailchimp, à savoir les experts en marketing, les développeurs de sites Web, les rédacteurs, les créateurs d'applications, les auteurs à succès, les publicistes et les spécialistes du référencement, sont des magiciens de l'algorithme. La communauté Mailchimp & Co permet à un nombre croissant de nos partenaires d'unir leurs forces. Nous avons discuté avec 3 équipes de marketing (deux ont officialisé leur partenariat en fondant des entreprises et une a choisi de rester informelle) pour comprendre pourquoi elles ont décidé de faire équipe et comment elles s'y prennent.
Âmes sœurs professionnelles
Ces spécialistes du marketing prouvent que le travail d'équipe est la vraie force du rêve.
Qui sont-elles ? Kim Darragon est propriétaire de Kim Does Marketing, qui propose des services de marketing et d'organisation d'événements. Lucy Werner, fondatrice de The Wern, est une professionnelle des relations publiques. Elles co-animent régulièrement sur Clubhouse des discussions sur le thème des relations publiques et du marketing .
Leur rencontre : Kim était une jeune entrepreneuse qui participait à une conférence sur le marketing organisée par le magazine Courier à Londres. Lucy était enceinte de 9 mois et donnait une conférence sur le thème de l’autopromotion. "J'ai eu un énorme coup de foudre professionnel pour Lucy. Bien qu'en fin de grossesse, elle a fait une présentation remarquable sur scène, avec humour et perspicacité. Elle était tellement drôle, sans aucun filtre, et j'ai su que je devais lui parler", raconte Kim. Lucy a également ressenti une connexion immédiate avec Kim. Elle avait parcouru son profil sur Instagram avant l'événement et était impatiente de la rencontrer.
Qui paie les factures ? : Elles ne sont pas officiellement associées, mais ces deux partenaires de Mailchimp se partagent les clients et tirent parti de leurs compétences complémentaires, notamment le savoir-faire de Kim en marketing et les talents de Lucy en publicité, pour offrir un service marketing complet à une liste partagée de clients.
Pourquoi elles ont décidé de faire équipe : La collaboration s'est faite naturellement quand Kim lui a envoyé un message direct sur Instagram. Selon Lucy, "la narration fait partie intégrante de nos deux activités, mais nous accompagnons les petites entreprises dans différents domaines. Bien que nos activités présentent des similitudes, nous nous complétons mutuellement pour développer nos marques respectives".
L'avantage d'avoir un partenaire : Kim et Lucy évoluent dans le même milieu professionnel et ont forgé des liens grâce à leur expertise sectorielle commune. Elles s'informent mutuellement des possibilités de partenariat positives (et de celles à éviter). Aujourd'hui, elles sont plus que des collègues, ce sont de véritables amies.
Leurs conseils aux professionnels à la recherche de l'âme sœur au travail : Elles pensent qu'il faut toujours faire confiance à son instinct - lorsque la bonne personne se présentera, cela semblera naturel. Pour Kim, il faut non seulement être capable de communiquer avec son futur collaborateur, mais aussi chercher quelqu'un qui "partage vos valeurs et votre mission. Un partenaire dont la personnalité correspond ou complète la vôtre, un partenaire qui a la même éthique de travail et, bien sûr, un partenaire qui cible le même type de clients".
Bobby Barrett + Jillian McTigue = Mason Collective
Qui sont-ils ? : En 2017, Jillian et Bobby, deux connaissances, ont uni leurs forces pour former Mason Collective, une agence de marketing et de création située à Long Beach, en Californie.
Leur rencontre : Un contact professionnel mutuel a présenté Bobby et Jillian, qui étaient lassés de leur routine au travail et recherchaient plus de flexibilité et d'indépendance. Après avoir travaillé ensemble sur un projet, ils se sont vite rendu compte qu'ils formaient une bonne équipe et que leurs attentes et leurs ambitions étaient les mêmes.
Qui paie les factures ? : Bobby est le responsable artistique et le graphiste, tandis que Jillian est la stratège en marketing et l'experte en communication.
Pourquoi ils ont fait équipe : Ils ont chacun identifié les forces de l'autre qui, une fois combinées, permettraient de créer une offre complète de services de création et de marketing pour les clients.
Leur secret : Bien que Bobby et Jillian admettent être en désaccord de temps en temps, Mason Collective est en plein essor. Le duo s'est constitué un réseau de clients de longue date, ce qui prouve que leur travail fait mouche. Tous deux croient fermement à la collaboration et, ensemble, ils repoussent constamment le statu quo : "Nous sommes toujours à la recherche de solutions, nous modifions notre approche et nous réfléchissons à l'expérience utilisateur", explique Jillian. "Cela nous met parfois dans le pétrin, car nous plaçons la barre toujours plus haut. Fort heureusement, nous avons mis en place un bon système de contrôles et de vérifications pour veiller à ce que tous les points soient respectés".
Leur conseil à ceux qui cherchent l'âme sœur professionnelle : ils plaisantent en disant que leur partenariat est un mariage professionnel, mais pour Jillian et Bobby, c'est proche de la vérité. Ils se sont associés professionnellement pour le meilleur et pour le pire. Pour ce duo, la réussite passe par la communication. Qu'il s'agisse d'exposer votre plan quinquennal (et de vous assurer que vous êtes sur la même page), ou de partager vos sentiments, il faut en parler.
Dominique Varendorff + Cory Hoy = la Social Content Factory
Qui sont-ils ? : En 2016, Dominique Varendorff, une professionnelle du marketing basée à Brisbane, a quitté le monde de l'entreprise pour créer sa propre agence, la Social Content Factory. Un an plus tard, Cory Hoy, son conjoint, a fait le grand saut et a quitté son emploi dans la finance pour la rejoindre. Aujourd'hui, ils lancent le premier service australien de marketing par e-mail et de contenu de réseaux sociaux par abonnement. Grâce à l'automatisation de l'ensemble de l'administration par l'intermédiaire de Mailchimp et de leur propre GRC, le couple prévoit de quadrupler sa clientèle cette année.
Leur rencontre : Ils se sont rencontrés lors d'un festival EDM, mais l'idée de créer une entreprise n'a vu le jour que cinq ans plus tard. "La première année, lorsque je gérais l'agence seule, je demandais toujours à Cory son point de vue sur les choses. Il était donc très investi dans l'entreprise avant même d'être officiellement cofondateur. En fait, l'arrivée de Cory nous a semblé être la prochaine étape logique", dit Dominique.
Qui paie les factures ? : Cory s'occupe de la comptabilité, de la gestion des clients et de la rédaction des textes. Dominique est la directrice de la création, l'organisatrice et l'automaticienne en chef (c'est elle qui est à l'origine de leur nouveau service d'abonnement).
Leur secret : Bien que Dominique et Cory cherchaient à mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée, ils se sont vite rendu compte qu'une start-up était souvent synonyme de soirées tardives, de week-ends de travail et de peu de temps libre. "On essaie toujours de se récompenser, chaque fois qu'on boucle un dossier client ou qu'on termine un projet en avance, par une journée à la plage", confie Dominique. "Il arrive parfois que l'on ait le sentiment de se motiver à travailler davantage".
Ce qu’ils ont appris l'un de l'autre : Avant de travailler avec Dominique, Cory abordait le travail de manière réactive. Il faisait les choses car elles devaient être faites. Aujourd'hui, il a adopté les méthodes hyper-organisées de sa femme. "Elle est si méthodique. Il y a toujours une liste de choses à faire par ordre de priorité. Je me suis entraîné à penser comme elle, même si je n'ai pas encore atteint son niveau", explique Cory. Dominique, quant à elle, a appris qu'il est essentiel de se déconnecter du travail. "Cory m'a appris à trouver un peu plus d'équilibre", dit Dominique. "S'il n'était pas là, je ne me déconnecterais pas à 17 heures et je ne prendrais pas autant de week-ends. Sans lui, je finirais probablement par m'épuiser".
Leurs conseils aux professionnels qui cherchent l'âme sœur professionnelle : "Trouvez quelqu'un qui a des compétences différentes des vôtres", dit Dominique. "Autrement, vous finirez par vous marcher sur les pieds à longueur de journée. C'est ce que nous faisions au début et il était difficile de progresser. Une fois les tâches réparties, selon les compétences de chacun, tout est devenu beaucoup plus facile".