Natasha: Menschen lieben schöne Dinge. Sie mögen kleine Gesten.“ Aarron Walter sprach kürzlich bei einer Creative-Mornings-Veranstaltung darüber, warum jemand vielleicht lieber einen Tesla statt eines Basismodells von Nissan kauft. Letztlich gibt es dafür keinen guten Grund, außer, wie man sich fühlt, wenn man in dieses teurere Auto steigt. Natürlich kommst du auch mit einer ganz minimalistischen Website aus. Aber ist das für dich auch ein Erlebnis? Oder, was noch wichtiger ist, für deine Endkund*innen?
Du bist eine junge Agentur? Halte dich an diese drei Regeln.
Natasha Murphy verbrachte viele Jahre in der Welt der Agenturen, bevor sie 2012 ihren eigenen erfolgreichen digitalen Laden eröffnete. Hier sind drei Regeln, die ihr zum Erfolg verhalfen, ohne sie den letzten Nerv zu kosten.
1. Definiere deine ideale Kundschaft möglichst eng. Tust du das nicht, könnte sie eine Belastung für dein Unternehmen werden. Nicely Built arbeitet zum Beispiel eng mit etablierten Einzelhändler*innen zusammen, die seit mindestens fünf Jahren online aktiv sind. „Wenn man mit jemandem zusammenarbeitet, der schon einmal einen Onlineshop hatte, gibt es nicht so viel Neues zu lernen“, sagt Murphy. „Mit Neulingen musst du alles mehrmals durchgehen, und du kannst nicht wirklich einen Gewinn erzielen, wenn du deine gesamte Zeit damit verbringst, sie zu schulen.“
2. Gib dich nicht mit Mittelmäßigkeit zufrieden. Du denkst darüber nach, eine passable Version einer Dienstleistung zusammenzuzimmern und zu verkaufen? Mach das nicht. Egal, welche kurzfristigen Gewinne du erzielst, sie werden durch den schlechten Ruf, den du dir erwirbst, mehr als aufgewogen. Murphy war immer sehr darauf bedacht, nur Dienstleistungen zu verkaufen, bei denen sie ein hohes Niveau bieten konnte. „Ich bin, was unser Angebot angeht, sehr risikoscheu, weil ich sicher sein möchte, dass wir vor allem Expert*innen sind“, betont sie. „Ich würde zum Beispiel niemals SEM verkaufen.“
3. Arbeite nicht für Idioten. Wenn du bei einem Kunden oder einer Kundin von Anfang an ein schlechtes Gefühl hast, lass es bleiben. „Wir arbeiten mit einigen wirklich starken Persönlichkeiten zusammen, und das macht mir überhaupt nichts aus“, erklärt Murphy. „Ich kann gut mit konstruktiver Kritik oder Wut wegen einer verpassten Frist umgehen. Damit komme ich gut zurecht. Was ich aber überhaupt nicht leiden kann, ist, wenn jemand unhöflich zu mir oder zu jemandem ist, der für mich arbeitet. Das ist es nicht wert.“