Dynamique d'équipe
Consultez des articles pour apprendre à rendre vos collaborateurs autonomes (les jeux de confiance sont facultatifs).
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Comment Mailchimp University nous aide à rester originaux et devenir plus forts
Nous faisons les choses de façon différente. De plus, étant l'un des 2 mentors de talents chez Mailchimp, entretenir cette différence fait partie de mon travail.
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Au siège social de Mailchimp, le bonheur, c'est sérieux
Le fait de donner l'opportunité à chaque collaborateur Mailchimp d'être libre, de se sentir apprécié et d'utiliser ses talents pour contribuer à la ville d'Atlanta est simplement une façon différente d'investir dans les individus.
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Investir dans les individus via le partage des bénéfices
Mailchimp n'a jamais vraiment mis en avant les avantages financiers qu'elle propose, mais, parfois, c'est difficile de ne pas en parler.
