Cuando prestas servicio a casi 770 000 personas que trabajan en todos los rincones de la comunidad científica, un solo correo electrónico tiene un gran peso.
Center for Open Science (COS) está en una misión para transformar cómo se completa la investigación. La organización sin fines de lucro atiende a una comunidad global de académicos y actores de investigación en todas las disciplinas, lo que aporta herramientas y soluciones que hacen que el trabajo científico sea más abierto, preciso y reproducible.
Pero su equipo interno quería pruebas de que su estrategia de marketing respaldaba la misión de la organización. Llegar a un público tan amplio, que abarca desde investigadores que están empezando su carrera hasta expertos de renombre mundial, supone un reto único a la hora de decidir qué correos electrónicos enviar.
“Nuestro público es muy amplio”, afirma Theresa Vo, Gestora de Crecimiento y Marketing de Productos de COS. “Estamos intentando determinar cuál es el mejor contenido para cada disciplina de investigación”.
COS tiene una lista de suscriptores de más de tres cuartos de millón de personas, administrada por un equipo de marketing de 3 personas. Necesitaban ir más allá de simplemente enviar correos electrónicos y validar que estaban llegando e interactuando con los investigadores adecuados.
Como clientes de Intuit Mailchimp durante más de una década, COS quería impulsar aún más su estrategia de correo electrónico para lograr ambiciosos objetivos de crecimiento en el tamaño del público sin perjudicar la interacción.
El reto: demostrar la interacción para impulsar un crecimiento crítico para la misión
COS organiza de 3 a 5 talleres web por mes sobre sus herramientas y soluciones, incluido el Open Science Framework, y necesitaba encontrar una manera de escalar su comunicación sin agotar a su personal ni sacrificar la calidad o la interacción.
Antes de que Theresa se uniera a COS, la organización creaba correos electrónicos manualmente para cada evento. El contenido se perdía entre los envíos. Los gráficos cambiaban. El seguimiento no era consistente.
Esta producción ad hoc hizo que fuera casi imposible entender qué funcionaba y qué no funcionaba. Sin esa claridad, COS no pudo demostrarle a su junta ejecutiva que su contenido estaba llegando al público académico esencial para su misión.
“Cuando empecé, hacía las cosas manualmente, solo para entender cómo se estaban haciendo”, dice Theresa. “Sí tomó un poco de tiempo, y luego me di cuenta de que no sabía por qué lo estábamos haciendo así.”
