1. Rassembler une équipe
Lorsque vous réalisez une analyse SWOT à l'échelle de l'entreprise, vous avez besoin d'une équipe diversifiée issue des différents services afin d'obtenir une vue d'ensemble de l'organisation. Par exemple, vous aurez besoin d'un représentant des ressources humaines, des opérations, du marketing, etc. Chaque service doit avoir son mot à dire dans l'analyse SWOT afin de vous donner une image claire de votre activité.
2. Définir un objectif pour votre analyse SWOT
Chaque analyse SWOT doit avoir un objectif clair. Pourquoi réalisez-vous une analyse SWOT ? Par exemple, vous pouvez chercher à en savoir plus sur votre entreprise ou à décider si vous devez lancer une opération de fusion avec une autre organisation. N'oubliez pas qu'une analyse SWOT doit être réalisée avant de prendre toute décision majeure concernant votre activité, et que toute opportunité qui se présente à vous peut nécessiter une analyse approfondie.
3. Dresser la liste des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces
Les facteurs internes sont les forces et les faiblesses de l'entreprise. Il est plus facile de les identifier. Lorsque vous recensez vos points forts, pensez à ce que vous faites bien, notamment à vos atouts les plus importants et aux domaines dans lesquels vous excellez. Par exemple, une agence de marketing peut se distinguer dans le domaine de l'image de marque. Pour vos faiblesses, vous devrez considérer les aspects dans lesquels vous n'êtes pas à la hauteur. Vous pouvez par exemple dresser la liste des produits qui ne se vendent pas bien ou des facettes de l'entreprise qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs, comme un taux élevé de rotation du personnel.
Vos opportunités et vos menaces peuvent être plus difficiles à distinguer parce que vous n'y pensez pas tous les jours. Considérez les événements extérieurs à votre entreprise qui sont tout aussi importants que vos forces et vos faiblesses parce qu'ils vous affectent. Par exemple, l'évolution de la demande des clients, l'accès aux fournitures et l'augmentation du financement de vos concurrents peuvent avoir une incidence sur votre activité, même s'ils ne vous concernent pas directement ou s'ils ne résultent pas d'une action de votre part.
Lorsque vous étudiez les opportunités qui s'offrent à vous, vous devez penser à ce qui peut contribuer à l'amélioration de votre entreprise. Par exemple, si vous avez accès à un investisseur, une opportunité pourrait être d'obtenir davantage de financement. En ce qui concerne les menaces, vous devez tenir compte de la concurrence et des facteurs sur lesquels vous n'avez pas d'emprise. Par exemple, une entreprise de sapins de Noël pourrait être affectée par la nature saisonnière de ses activités.
4. Affiner, organiser et hiérarchiser les idées dans chaque catégorie
Une fois que vous avez identifié les facteurs internes et externes de votre analyse SWOT, vous pouvez commencer à affiner et à organiser les idées dans chaque catégorie de votre modèle. Donnez la priorité à ce qui est le plus important pour vous, c'est-à-dire aux éléments de votre liste que vous souhaiteriez aborder en premier. Cependant, vous devriez également tenir compte des éléments qui peuvent être réalisés facilement au lieu de les remettre à plus tard pour former un plan d'action pour des initiatives métier plus importantes.
5. Créer un plan d'action pour répondre aux priorités de l'analyse SWOT
Après avoir hiérarchisé les résultats de votre analyse SWOT, vous pouvez commencer à réfléchir à des plans d'action pour aligner vos objectifs métier sur vos forces, vos faiblesses, vos opportunités et vos menaces. Reprenez chaque élément de l'analyse SWOT et commencez à élaborer des stratégies.
Par exemple, si vous cherchez à savoir si vous devez embaucher davantage de personnel, vous pouvez examiner vos faiblesses, telles qu'un taux de rotation élevé, et essayer de trouver un moyen de le réduire grâce à des stratégies RH efficaces.
Lorsque vous avez terminé votre analyse SWOT et que vous avez mis en place une stratégie pour répondre aux priorités, vous pouvez la réexaminer sur une base trimestrielle, mensuelle ou semestrielle pour déterminer si vous atteignez ou non vos objectifs.
Modèle d'analyse SWOT
Vous avez besoin d'aide pour réaliser votre analyse SWOT ? Nous avons créé ce modèle pour vous permettre d'identifier vos forces, vos faiblesses, vos opportunités et vos menaces. Il vous suffit de remplir les cases et vous obtiendrez une analyse complète en un rien de temps.