Fase 2: Definisci i tuoi obiettivi
Tenendo a mente il contesto della campagna, puoi definire obiettivi e traguardi. Stabilire il tuo risultato finale ideale (e perché è importante) ti consentirà di creare una strategia ponderata che funzioni.
È importante conoscere la differenza tra obiettivi e traguardi, in modo da poter definire chiaramente entrambi.
Gli obiettivi sono il risultato finale che speri di raggiungere. Gli obiettivi possono includere cose come migliorare il ritorno sull’investimento (ROI), aumentare la fedeltà degli iscritti o far crescere le vendite.
I traguardi sono tappe intermedie che contribuiscono ai tuoi obiettivi. Spesso i traguardi sono simili agli obiettivi, ma lo scopo di un traguardo è sempre quello di raggiungere un obiettivo più ampio. Ad esempio, se il tuo obiettivo è aumentare il coinvolgimento degli iscritti, un traguardo potrebbe essere migliorare il tasso di apertura delle campagne.
Gli obiettivi possono essere ragionevolmente aperti (“aumentare le vendite”, per esempio), ma è consigliabile fissare obiettivi specifici. Più precisi sono gli obiettivi, più facile sarà definire le strategie e implementare tattiche per raggiungere l’obiettivo più ampio che hai fissato.
Devi sapere esattamente cosa, come e quando speri di raggiungere ogni traguardo. La struttura SMART può aiutarti.
- Specifici (Specific): i traguardi devono essere inequivocabili. Non solo i traguardi specifici danno alla campagna una direzione chiara, ma garantiscono inoltre che tutti i membri del team stiano lavorando alla stessa cosa. Ad esempio, “Aumentare il tasso di apertura del 50% per la newsletter mensile” è più chiaro di “Raggiungere più iscritti”.
- Misurabili (Measurable): assicurati che i tuoi obiettivi siano allineati a metriche misurabili. Ad esempio, “Aumento del tasso di apertura” è molto più facile da misurare rispetto al più astratto “Migliorare l’esperienza del cliente”. Sebbene quest’ultimo sia un grande obiettivo da tenere a mente, deve essere più specifico in termini di come quantificare il successo. Come pensi di monitorare i progressi?
- Azionabili (Actionable): assicurati che il traguardo implichi l’adozione di un’azione chiara e specifica. Ad esempio, è possibile aumentare il tasso di apertura di una particolare campagna email, perché è possibile adottare misure per raggiungerla. Quali sono le tattiche che userai per agire?
- Realistici (Realistic): l’ambizione non è una cosa negativa, ma impostare traguardi irragionevoli rischia di far incorrere in amare delusioni. I traguardi hanno lo scopo di farti avanzare verso il tuo obiettivo. Pensa a quel che è concretamente possibile per la tua azienda e il tuo settore.
- Definiti nel tempo (Time-bound): le campagne necessitano di una data di inizio e di fine. Creare una campagna richiede di definire date di inizio e di fine. I tuoi traguardi devono essere legati al tempo. Ad esempio, potresti mirare a ottenere un certo numero di nuovi iscritti nel primo mese della campagna, prima di far concentrare i tuoi traguardi sull’aumento del tasso di click-through (o qualsiasi altra cosa sia rilevante per il tuo obiettivo generale).
Quando i tuoi traguardi sono ben definiti, misurabili e legati al tempo, puoi tenere sotto controllo le prestazioni della campagna e apportare modifiche alla tua strategia, se necessario. Questo aiuta anche tutti coloro che sono coinvolti nel tuo email marketing a raggiungere un obiettivo condiviso, perché gli indici di successo sono specifici e facili da valutare. Puoi anche utilizzare le statistiche di email marketing di Mailchimp per settore per capire come ti posizioni rispetto ad altri soggetti.